4月18日，在衢州市中小企業(yè)服務中心的統(tǒng)一安排下，紅五環(huán)集團公司掘進技術(shù)部副總師林繼聽、生產(chǎn)部部長助理周帥隨團考察了位于湖南的三一重工長沙工業(yè)園。雖然只有短短的半天時間，但三一重工濃厚的企業(yè)文化、精益生產(chǎn)、智能化管理給他們留下深刻而美好的印象。

        從一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展成為中國最大、全球第五的工程機械制造商，三一重工在20多年的時間里完成了幾乎所有民營企業(yè)乃至國有大型企業(yè)都夢寐以求的華麗轉(zhuǎn)身。

        三一重工提倡“先做人后做事”，十分注重員工德行的培養(yǎng)，確立了“公正信實，心存感激”的企業(yè)倫理?！叭祟愐驂粝攵鴤ゴ蟆笔嵌麻L梁穩(wěn)根的信條，亦為全體三一人共同奉行，同時三一人還奉行“直抒胸臆，張揚個性”；倡導“疾慢如仇”的工作作風，在這種既嚴格又溫情的文化氛圍熏陶下，員工們普遍有著強烈的責任意識和使命意識，對工作懷著熱愛和敬畏。這些方面都值得紅五環(huán)人學習。

        走進三一總部的信息控制中心，強大的企業(yè)信息化實現(xiàn)了三一重工對自己生產(chǎn)銷售的任何一臺設備進行全程監(jiān)控：包括設備使用時間和區(qū)域、生產(chǎn)運行狀況、保養(yǎng)時間等，都一目了然。通過控制中心，60%的機器故障可以通過網(wǎng)絡終端產(chǎn)品工程師處理完畢，極大地降低了維護成本，也大大提高了售后服務的效率。

        在目前國內(nèi)經(jīng)濟新常態(tài)下，外部環(huán)境越是寒冷，越能體現(xiàn)企業(yè)的功底；通過不斷提高自身的素養(yǎng)才會有抵御外界寒冷的能力。正是有了一個重視企業(yè)文化滲透與熏習的領導團隊，有了不斷運用新技術(shù)，才造就了一批優(yōu)秀的三一員工；也正是有了一批優(yōu)秀的員工，三一才以突飛猛進的態(tài)勢實現(xiàn)著“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻”的夢想，成為中國當代企業(yè)中的一支巨擘。